Recruiter/Talent Manager – Alkmaar

Recruiter/Talent Manager – Alkmaar

Locatie: Noord-Holland
Uren per week: 40
Dienstverband: Permanent contract

Bedrijfsinformatie

CatchYourTalent is het Instituut voor Sales Talent en gespecialiseerd in de ontwikkeling van Sales Talent (hbo/wo). Wij bestaan sinds 2006 en ondersteunen studenten en starters in hun passie voor Sales en helpen hen ambities waar te maken. Wij bieden bijbanen voor A-merken op gebied van Sales, opleidingstrajecten binnen Sales & Accountmanagement en wij bemiddelen tussen bedrijven en ons Sales Talent. En hoe mooi is het dat jij verantwoordelijk kunt zijn voor persoonlijke groei en carrièrestappen van anderen?

Je komt in een jong, enthousiast en informeel team. Klein in omvang, maar groots in daden. Wij verzetten bergen, werken met passie en zijn daar waar onze doelgroep; de Generatie Z student zich bevindt. Kenmerkend is onze Happy Culture; plezier op de werkvloer, doen wat je leuk vindt en waar je meerwaarde ligt en elkaar ook echt persoonlijk kennen. Dat is belangrijk bij ons aan tafel. Je brengt veel tijd door met je collega's dus de persoonlijke klik moet er ook echt zijn. 

Voor het hoofdkantoor in Alkmaar en specifiek voor accounts Dyson en Huawei zijn wij op zoek naar twee  Recruiters/Talentmanagers (junior en medior) die ons kleine maar superleuke en enthousiaste team komen versterken! 

Functieomschrijving

Een uitgebreid functieprofiel? Daar willen wij juist vanaf. Natuurlijk moet onze nieuwe collega bekend zijn met het HR/Recruitmentvak maar moet vooral ook aansluiten bij de kernwaarden van onze organisatie waarin; Passie, Waarde toevoegen, Doelgericht zijn, Ontwikkeling en Leiderschap belangrijke peilers zijn. Focus op het eigen Talent en daarmee waarde toevoegen aan de organisatie. Recruitment beslaat absoluut een groot deel van de werkzaamheden, maar zeker ook een stukje sales, talentcoaching, marketing, social media en commercieel meedenken binnen de organisatie wordt van je verwacht.

Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om instroom van Talent te realiseren binnen parttime en fulltime functies op gebied van Sales en Accountmanagement. Je werkt vooral met jong talent en weet je ook goed te verdiepen in de doelgroep. Je weet kwaliteit en potentie te spotten en juist de ruwe diamanten eruit te pikken. Database-recruitment? Daar doen wij niet aan. Wij verdiepen ons in het Talent en zijn daar waar zij zich bevinden en gaan juist voor een creatieve aanpak met betrekking tot searches. Kennis van Linkedin, Facebook en overige socialmediaplatformen is dan ook essentieel en kennis van Salesforce een pré.

Als Recruiter/Talentmanager neem je allereerst het werven en selecteren van kandidaten op je. Het gaat hierbij om werving voor onze interne organisatie (Junior Accountmanagers) alsmede de externe werving op kandidaten met een commercieel profiel (sales & accountmanagement). Je bent hier verantwoordelijk voor de hele cirkel; searchen, selecteren, gesprekken voeren, voorstellen en persoonlijk profiel opzetten en de gehele afronding wanneer een kandidaat in dienst treedt. Hierin krijg je veel vrijheid in de manier van werven. Zolang het aansluit op onze doelgroep (generatie Z) en het gewenste resultaat oplevert. Gevalletje van bedenk het en doe het!

Naast recruitment ben je ook aanspreekpunt voor de klant, houd je voortgangsgesprekken m.b.t. de werving voor jouw account en kun je plannen maken om de samenwerking te verbeteren. Daarnaast zijn er tal van andere zaken die kunt oppakken om je werk (nog) dynamischer te maken. Denk bijvoorbeeld aan het coachen van junior accountmanagers binnen ons opleidingsinstituut, interessante content schrijven en socialmedia-acties bedenken, of presentaties geven op hogescholen om studenten te enthousiasmeren voor ons concept. Maar denk ook aan diverse salesactiviteiten, leads genereren of Google analytics beheren om onze bezoekersaantallen en daarmee de instroom van sales talent te verhogen. Je kunt dus alle kanten op en wij maken graag gebruik van extra talenten die jij met je mee brengt! 

Welke werkzaamheden kun je o.a. verwachten;

  • Het werven en selecteren van (startend) commercieel talent voor o.a. Dyson, Huawei, Red Bull en Nespresso;
  • Het bouwen en bijwerken van kandidaat-profielen in Salesforce;
  • Begeleiden en coachen van onze Masterclass kandidaten;
  • Het organiseren en opzetten van trainingen;
  • Marketing & Communicatie; social media, blogschrijven, wervingsacties opzetten en het inbrengen van ideeën ter verbetering van onze dienstverlening.

Functie eisen

  • Je hebt een afgeronde hbo opleiding; bij voorkeur een Commerciële of Human Resource gerelateerde opleiding;
  • Brede interesse in mensen zeer goede communicatieve vaardigheden en feilloos inschattingsvermogen;
  • Zelfstandig, proactief, resultaatgericht en een doorzetter;
  • Goede communicatieve vaardigheden en in bezit van gezonde dosis humor;
  • Werkervaring niet vereist, ambitie en bevlogenheid voor het recruitmentvak wel;
  • Kennis van social-media en schrijfvaardigheid zijn een pré. 

Wij bieden

Word jij onze nieuwe enthousiaste Commerciële Recruiter? Solliciteer direct!

  • Veel vrijheid en ontwikkeling in je functie;
  • Happy Culture en gezelligheid;
  • Marktconform salaris;
  • Goede arbeidsvoorwaarden;
  • Bij wederzijdse tevredenheid een vast dienstverband.



 

Contactinformatie

Meer weten?
Moniek Korver
m.korver@catchyourtalent.com
072-5413950