Neem de leiding over je sollicitatiegesprek
Neem de leiding over je sollicitatiegesprek
/ Geschreven door CatchYourTalent
Neem de leiding over je sollicitatiegesprek

Heb je binnenkort een sollicitatiegesprek? Naast alle standaard sollicitatietips zoals bereid je goed voor, verkoop jezelf, bedenk vragen die je kan stellen, hier een aantal extra tips om boven het maaiveld uit te steken en een TOP prestatie neer te zetten!

  • Denk in succesfactoren, leg niet de nadruk op randvoorwaarden. Randvoorwaarden geven geen onderscheidend vermogen weer. Bijvoorbeeld; 13 bezoeken op 1 dag doen of in het bezit van een HBO diploma zijn randvoorwaarden. Wat zijn jouw succesfactoren die een ander niet heeft?
  • Luister en bedenk wat de klant (de werkgever) zoekt in een persoon en dus wenst te horen. Wat voor indruk geeft jouw antwoord over jou als persoon?
  • Vrijheid is geen sterk argument om een buitendienst functie te ambiëren. Dan kun je in de indruk wekken dat je niet goed in een team werkt en moeilijk onder ‘gezag’ werkt.
  • Geef to-the-point antwoord op vragen. Kort en bondig, draai er niet om heen en wijd niet te veel uit.
  • Vertel een reference story; een verhaal over een succes, het resultaat, maar vooral ook hoe jij tot dat succes bent gekomen. Welke stappen heb jij ondernomen?
  • Zorg ervoor dat je  assertief bent in het gesprek. Laat je niet overdonderen door iemand zijn/haar functie of ervaring. Luister goed en geef jouw visie weer in het antwoord. Durf leiding te nemen!
  • Verschuil je niet achter zaken: “ik ben nog jong”, “ik heb nog weinig ervaring”. Je doet jezelf te kort. Bereid in dit kader ook goed voor wat de toegevoegde waarde is van het volgen van een extra training zoals de Masterclass Sales & Account Management. Bedrijven vinden dit zeer interessant, je laat hiermee ook zien dat je in zelf investeert, al tijdens je studie en in je carrière.
  • Bepaalde competenties moet je impliciet houden en niet expliciet vermelden: betrouwbaar, zelfverzekerd, slim. Jouw gedrag in het gesprek moet die conclusie tot gevolg hebben bij jouw gesprekspartner.
  • In een gesprek voor een sales functie is het belangrijk dat jij kunt achterhalen waar de pijn zit bij klanten en dat je ook vertelt hoe jij dat doet.
  • Laat passie zien. In je doelen die je wilt behalen in je carrière, maar ook in je vrije tijd!
  • Gebruik geen verkleinwoordjes en woorden als ‘bestwel’ , in principe etc.

Heb je ook tips die je met Sales Talent wilt delen? Deel ze middels ons blog!

Reacties op "Neem de leiding over je sollicitatiegesprek"

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *