Is jouw motivatie soms ook ver te zoeken? Motivatie kan veranderen door allerlei factoren: de opdracht, het project, de druk, een leidinggevende of zelfs door een leraar op school. Althans, zo lijkt het. Maar verandering in motivatie ligt vaak ergens anders. Blijf vooral gemotiveerd om deze blog te lezen, het kost je slechts 3 minuten!

Jouw drijfveren, letterlijk: beweegredenen zeggen iets over motivatie, houding, voorkeuren en waarden. Het zegt iets over waarom je iets doet. Drijfveren zijn heel persoonlijk, wat het extra lastig maakt om erachter te komen wat die van jou zijn. Geen stress, wij gaan je helpen! In deze blog leggen we uit waarom het belangrijk is te weten wat jouw drijfveren zijn en hoe je daarachter komt!

Wat motiveert jou?

Drijfveren zijn bepalend voor jouw gedrag. Zo simpel is het. Zowel tijdens je studie en carrière als in je vrije tijd zul je merken dat hoe meer een activiteit aansluit op jouw drijfveren, hoe makkelijker en leuker het is om het vol te houden. Want je bent immers meer gemotiveerd, het kost minder energie en je kunt dus beter nu al leren wat jouw motiveert want uiteindelijk staat meer voldoening ook gelijk aan gelukkig zijn in het leven. En hoe fijn is het wanneer je gewoon direct de juiste studie kiest zodat je tijdens je studie gemotiveerd blijft? 🙂

Voordelen van je eigen drijfveren kennen

Weten wat jou nou precies motiveert kan meerdere voordelen hebben op studie- en carrière gebied. Wel fijn, want laten we heel eerlijk wezen, het leven van een starter op de arbeidsmarkt is lang niet altijd even makkelijk. Een aantal van deze belangrijke en vooral interessante voordelen zijn:

• Je maakt het voor jezelf makkelijker om beslissingen te maken. Jij weet nu namelijk precies waar jouw voorkeuren liggen en wat je dus wel of juist niet wilt;
• Je zult betere keuzes voor jezelf maken. Je weet welke dingen jou happy maken en zult hier dus vaker bewust voor kunnen kiezen;
• Je wordt minder afhankelijk van je omgeving, juist omdat je zo goed weet wat wel en niet bij je past;
• Én je leert de drijfveren van anderen beter inschatten.

Dat laatste punt klinkt misschien wat minder belangrijk, maar is zeker een heel groot voordeel. Doordat je de drijfveren van anderen beter kunt inschatten, kun je dus ook gedrag beter verklaren, voorspellen en erop inspelen. Dus de volgende keer dat die ene collega of studiegenoot te gretig overkomt, in de stress raakt door een gewijzigde planning of een tikkie impulsief reageert; denk dan vooral even terug aan deze blog :).

Motivatie komt in stapjes

De mate waarin je gemotiveerd bent, kan (zoals we allemaal wel weten) heel erg schommelen. Daarnaast is het volgens de Zelfdeterminatietheorie (heel simpel gezegd: het bepalen van de redenen waarom je iets doet) van onze vrienden Ryan & Deci (2000) niet alleen van belang dat we weten in hoeverre we gemotiveerd zijn (de kwantiteit), maar ook welke soort motivatie we vertonen (de kwaliteit). In de theorie van deze twee specialisten worden verschillende soorten motivatie verdeeld over drie hoofdgroepen:

• Amotivatie: het totaal niet hebben van motivatie;
• Gecontroleerde motivatie, ookwel moetivatie: iets (moeten) doen vanwege interne en/of externe druk;
• Autonome motivatie: vrijwillige motivatie, oftewel iets doen puur omdat je het zelf wilt.

Welke drijfveren en gevolgen hieraan verbonden zijn, wordt in de onderstaande afbeelding kort beschreven. Zoals je kunt begrijpen, ga je dus het liefst voor de autonome motivatie waarbij je dus vooral iets doet omdat je het zelf wilt. En uiteraard zijn ook deze weer verdeeld in drie hoofdgroepen, de verschillende drijfveren:

• Nut gedreven: iets doen omdat het relevant is en dus het gevoel geeft dat jouw acties er toe doen;
• Waarde gedreven: iets doen omdat het past bij je eigen waarden;
• Interesse gedreven: iets doen omdat je het leuk en/of interessant vindt.

Een visuele uitwerking van de Zelfdeterminatietheorie van Ryan & Deci (2000). Inzicht in deze theorie, kunnen je helpen jouw drijfveren te vinden en te begrijpen.

Om erachter te komen hoe je deze motivatie kunt krijgen is het dus belangrijk om te weten wat jouw drijfveren nou precies zijn. Door iets te doen met autonome motivatie: vanuit relevantie, eigen waarden of interesse – zorg je er namelijk voor dat je voldoening haalt uit wat je doet en kwaliteit levert. Hierdoor is dit in je carrière, studie en vrije tijd langer vol te houden zonder dat je met tegenzin ergens mee aan de slag gaat. En dat is natuurlijk wat je wilt als je kijkt naar de tijd die je nog moet tot aan je pensioenleeftijd 😉

Stappenplan voor het vinden van jouw drijfveren

Maar hoe kom je er nou precies achter wat jouw drijfveren zijn? Nou, dat kan op verschillende manieren en gelukkig hebben wij al  een aantal goede ideeën voor je verzameld:

• Neem tijd voor een portie zelfreflectie en bedenk welke dingen voor jou belangrijk zijn: waar word je blij van? Waar krijg je energie van? Waar ligt je passie? Door kritisch te zijn en eens een keer echt goed te reflecteren op jezelf, kun je erachter komen wat jouw drijfveren zijn;
• Ga het gesprek aan in groepsverband: waarschijnlijk ben jij lang niet de enige op het werk of in de klas die niet goed weet wat jouw drijfveren zijn. Ga daarom het gesprek aan in groepsverband. Zo help je niet alleen jezelf verder, maar ook anderen en kan iedereen nog kritischer zijn tijdens de reflectie;
• Gebruik een drijfverentest: een drijfverentest is vaak een reeks vragen waar je maximaal 5 minuutjes mee bezig bent en die op basis van jouw antwoorden met een selectie van drijfveren komt, vooral lekker snel, kort en simpel dus 😁.
  Gelijk eentje doen? Start hier jouw drijfverentest!

8 Voorbeelden van drijfveren en motivaties

Wil je op eigen houtje achter komen wat jouw drijfveren zijn, maar weet je eigenlijk niet zo goed waar je moet beginnen? Om het je iets makkelijker te maken, hebben wij alvast een aantal voorbeelden van drijfveren mét de bijbehorende motivaties voor je verzameld. Wij zeggen: laat de zoektocht naar jouw persoonlijke drijfveren maar beginnen! 💪

1. Management of macht – Zo hoog mogelijk opklimmen binnen een bedrijf om uiteindelijk een positie te bereiken waarbij je zeggenschap hebt over anderen;
2. Ondernemen – Zelf een onderneming willen oprichten waar jouw specialiteit tot zijn recht komt, en bereid zijn de bijbehorende risico’s van een eigen onderneming te nemen;
3. Financieel – Veel geld willen verdienen met het doel om uiteindelijk rijk te worden;
4. Creativiteit – Dingen willen creëren, veel ideeën hebben waar je iets mee wilt doen, constant willen en kunnen vernieuwen en werken in een inspirerende werkomgeving;
5. Mensen – Onder de mensen willen zijn, veel contact willen hebben, een netwerk willen opbouwen en in een team willen werken;
6. Uitdaging – Uitgedaagd willen worden, niet alleen maar routine werkzaamheden willen uitvoeren en liever aan de slag gaan met complexere activiteiten;
7. Toewijding – Alles willen inzetten voor de zaak of het bedrijf, het belang van de organisatie boven het eigen belang zetten en graag mee willen werken aan een maatschappelijk belang;
8. Autonomie – Zelf zeggenschap hebben over de werkzaamheden, hoe en wanneer je iets uitvoert. Liever onafhankelijk van anderen en zelf het heft in handen willen houden.

Ben je erachter wat jouw drijfveren zijn en wil je direct aan de slag in een passende job? Bekijk direct onze vacatures!

Wij je kunnen helpen bij je zoektocht naar de juiste job die bij jouw persoonlijke drijfveren past? Zo vinden we samen de baan waar jij vol plezier je carrière mee kunt starten en waar je voldoening uit kunt halen!

Benieuwd naar de mogelijkheden? Stuur ons een open sollicitatie of neem contact met ons op via 072  541 39 50.