Aanstaande vrijdag en zaterdag is CYT present in de jaarbeurs Utrecht. We zijn meedogenloos, angstaanjagend en veeleisend. We zeggen waar het op staat. We leggen de lat hoog. En wij zijn aanhangers van de feedbackcultuur.
Maak een verpletterend goede eerste indruk en krijg de baan die je wilt! Hoe? Tips om de baan te krijgen die jij wilt!

Op het laatste moment hebben wij besloten deel te nemen. Dit betekent hard werken en uitkijken naar twee mooie beursdagen. Wij hebben er ontzettend veel zin in om veel talent te spreken! Wij nodigen iedereen van harte uit op onze stand nr. F055 , direct links bij de ingang!

Het valt mij steeds vaker op hoe vaak dit woord gebruikt wordt in de dagelijkse communicatie. Zelf gebruik ik het inderdaad ook… Maar wat voegt dat woord nou eigenlijk toe? En durf jij inderdaad als goed Sales Talent ook je klant weleens tegen te spreken wanneer nodig?

Als je een startersfunctie hebt in sales, komt het wel eens voor dat je te maken krijgt met het koud bellen van klanten. Dat is een vak apart. Je hebt dan vaak nog weinig klantervaring en bent nog op zoek naar je eigen stijl.

Zullen de Talenten de gestelde leerdoelen gehaald hebben? Hoe hebben zij het overkoepelende traject (theorie + praktijk) ervaren? En last but not least: zal iedereen slagen voor het afrondende examen? Kortom: mogen wij alle Talenten het welverdiende certificaat uitreiken?